
O salão paroquial Santa Rita de Cássia em Osório será o palco de um grande feirão de oportunidades do Frigorífico Borrússia. O evento acontece neste sábado (03), das 8h às 10h.
Conforme a empresa, os candidatos serão incluídos em um cadastro reserva para futuras vagas de trabalho. A ideia é formar um banco de talentos. As oportunidades são para os setores do Administrativo, Marketing, Manutenção e Produção.
“Embora não haja vagas imediatas, o cadastro reserva permite que tenhamos acesso rápido a profissionais qualificados quando surgirem novas posições”, ressaltou a gerente de Operações do Frigorífico Borrússia, Regina Formagio, ao afirmar que este é um momento importante para quem busca uma oportunidade no mercado de trabalho.
Para participar do feirão de oportunidades é necessário comparecer no salão paroquial, localizado na Rua Estrada Geral da Borrússia, 420, munidos de currículo atualizado e documentos pessoais. As entrevistas ocorrerão por ordem de chegada.
A diversidade de áreas abrangidas pelo cadastro reserva reflete a visão estratégica da empresa em preparar-se para possíveis necessidades futuras, além de identificar talentos na região.
Feirão de Cadastro Reserva
- Dia: 03 de agosto, sábado
- Local: Rua Estrada Geral da Borrússia, 420 – Osório
- Horário: Das 8h às 10h
- Entrevista por ordem de chegada
- Necessário trazer currículo e documento de identificação
Outras informações podem ser obtidas pelo e-mail vaga@frigorificoborrussia.com.br
Sobre a empresa
A história começa nos anos de 1980, quando os irmãos João Deloci Dias da Silveira e Enedir Dias da Silveira e, suas esposas Adélia Formagio e Nelci Grassi, trabalhavam por conta própria. A linguiça era feita em casa e vendida de porta em porta. Em 1991, as duas famílias de empreendedores uniram forças para fundar o Frigorífico Borrússia em Osório, litoral gaúcho. Atualmente, a empresa conta com uma linha de mais de 50 produtos suínos. Referência em qualidade, atende os mercados do Rio Grande do Sul e regiões Santa Catarina, Paraná e Mato Grosso do Sul.










