Abertas as inscrições para processo seletivo da área da saúde em Tramandaí

Candidatos devem se inscrever até quarta-feira, salários básicos variam de R$ 1.333,93 a R$ 6.781,24

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Tramandaí está com inscrições abertas para processo seletivo na área da saúde. Foto: Prefeitura de Tramandaí / Arquivo

A Prefeitura de Tramandaí começou a receber nesta segunda-feira (02) inscrições para o processo seletivo simplificado para contratação de profissionais que atuarão na Secretaria Municipal da Saúde. A seleção envolve 21 funções e contempla cargos de todos os níveis de escolaridade, do ensino fundamental incompleto ao superior.

De acordo com o edital, as vagas são para formação de cadastro reserva e os profissionais serão chamados conforme necessidade da Secretaria da Saúde. A contratação será temporária. Os salários básicos variam de R$ 1.333,93 para servente a R$ 6.781,24 para psicólogo.

A seleção incluiu ainda oportunidades para auxiliar administrativo, auxiliar de saúde bucal, auxiliar de veterinário, motorista, enfermeiro, técnico de enfermagem, médico veterinário, fisioterapeuta, odontólogo, técnico de radiologia, técnico de higiene dental e visitado do PIM.

As inscrições são gratuitas e seguirão abertas até a próxima quarta-feira (04). A documentação dos candidatos deve ser encaminhada exclusivamente por e-mail, para o endereço  pss.tramandai.002.2022@gmail.com.

A lista completa dos cargos, requisitos e salários, assim como os documentos necessários para os candidatos efetivarem as inscrições estão disponíveis no edital, clicando aqui.

Ao todo, devem ser contratados 264 trabalhadores para a área da saúde em Tramandaí. As vagas estão ocupadas atualmente por meio de contratos temporários que vencem neste mês de maio e não podem mais ser renovados.

No mês passado, a Câmara de Vereadores autorizou o processo seletivo e que a Prefeitura priorize profissionais que foram aprovados em concurso público para essas contratações temporárias, sem que percam o direito a posterior nomeação como servidores efetivos. A medida foi adotada devido à impossibilidade do município em ampliar as despesas com pessoal em função do teto estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal.

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